9709 – Não permita que as métricas corroam seu negócio

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A Harvard Business Review Brasil é mais que uma simples publicação, é a visita dos mestres contemporâneos que traçaram os novos caminhos para as áreas de administração e negócios como Michael Porter, John Kotter, Charles Handy, Gary Hamel, Daniel Goleman, Ram Charan. Esses e dezenas de outros autores têm sempre uma forma inovadora de abordar os temas do momento.

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Descrição

Harvard Business Review Brasil – Setembro 2019 – Ed. nº 9709

SUMÁRIO | Setembro 2019

FOCO

Casais Poderosos

GESTÃO PESSOAL

O dia a dia de casais com carreiras paralelas
Uniões bem-sucedidas contornam armadilhas previsíveis e controlam três transições desafiadoras.
Jennifer Petriglieri

ENTREVISTA

A perspectiva de um casal

GESTÃO DE PESSOAS

O fator cônjuge
O relato de um recrutador sobre como os casais contrabalançam as ambições da carreira com os deveres familiares.
Jane Stevenson

GOVERNANÇA

Separados pelo trabalho
Conversa com Danielle Lindemann.
Ania Wieckowski

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Não permita que as métricas corroam seu negócio
Obsessão com números pode afundar sua estratégia.
Michael Harris e Bill Tayler

NEGÓCIOS INTERNACIONAIS

A China conseguirá evitar uma crise de crescimento?
Sim — se suas empresas globalizarem sua cultura e estratégias.
Stewart Black e Allen J. Morrison

EMPREENDEDORISMO

A alma da startup
As empresas podem sustentar a energia empreendedora mesmo enquanto crescem.
Ranjay Gulati

OPERAÇÕES

A coisa mais importante sobre a gestão de áreas
Elas precisam de estratégias próprias.
Roger L. Martin e Jennifer Riel

LIDERANÇA

As empresas familiares na era dos millenials
Como fazer a “geração digital” se interessar em fazer parte do negócio.
Eduardo Gentil e Bruna Tokunaga Dias

DIVERSIDADE

A reação ao #Metoo
Novos dados mostram efeitos negativos para as mulheres. Mais a desvantagem de ter CEOs excessivamente otimistas , por que “novas estrelas” podem ser um tiro no pé, uma forma simples de reduzir a rotatividade, e mais.

COMO EU FIZ

CEO da Canada Goose fala sobre a criação de uma marca de luxo genuinamente canadense.
Sua etiqueta “made in Canada” se espalhou pelo mundo.
Dani Reiss

GESTÃO PESSOAL

Coaching para a mudança
Como ajudar os funcionários a atingir seu potencial.
Richard Boyatzis, Melvin Smith e Ellen Van Oosten

DE CORPO E ALMA

Daniel Boulud

Seções

Carta ao leitor

Resumo da edição

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