9804 – Mobilização climática – versão digital

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A Harvard Business Review Brasil é mais que uma simples publicação, é a visita dos mestres contemporâneos que traçaram os novos caminhos para as áreas de administração e negócios como Michael Porter, John Kotter, Charles Handy, Gary Hamel, Daniel Goleman, Ram Charan. Esses e dezenas de outros autores têm sempre uma forma inovadora de abordar os temas do momento.

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Descrição

Harvard Business Review Brasil – Abril 2020 – Ed. nº 9804

SUMÁRIO | Abril  2020

FOCO

Mobilização climática

sustentabilidade

Como estar à frente das iniciativas climáticas
Os atuais esforços corporativos não são suficientes.Os stakeholders exigem mais.
Andrew Winston

pesquisa

Que pensa a maioria?
E que significa isso para as empresas.
Gretchen Gavet

sustentabilidade

O próximo líder de sua empresa nas questões climáticas é… o CFO
Ferramentas, equipes, regulamentações e mercados estão colocando a sustentabilidade nas mãos do departamento financeiro.
Laura Palmerio e Delphine Gibassier

economia

O novo negócio do lixo
Para onde estão indo os produtos recicláveis e os negócios circulares?
Laura Amico

conflito

A melhor forma de abordar a crise climática
Se você quiser que as pessoas ouçam, evite o dedo em riste e mantenha o foco nas metas e valores compartilhados.
Gretchen Gavet

Lobby

Seu representante setorial está bloqueando a ação climática?
As empresas precisam formar novas coalizões e alianças com os governos. Sheldon Whitehouse

ARTIGOS

gestão de risco

Como avaliar riscos cibernéticos
Primeiro, foque nas ameaças às atividades principais — não na tecnologia em si. Thomas J. Parenty e Jack J. Domet

liderança

A liderança que atravessa os silos
Como criar mais valor conectando especialistas dentro e fora da empresa. Tiziana Casciaro, Amy C. Edmondson e Sujin Jang

gestão de pessoas

Novas dinâmicas nas relações entre organizações e trabalhadores
Ao buscar cada vez mais a satisfação pessoal, as pessoas estão enfatizando uma preocupação crescente com a escolha de onde e com o que trabalhar.
Paul Ferreira e Laura Botega

RADAR
Novas ideias, pesquisas em andamento

conselhos

Mais uma razão para indicar mulheres
Novo estudo indica: conselheiros do sexo feminino suavizam o excesso de confiança de seus pares masculinos.
MAIS Uma grande quantidade de pesquisadores concluiu que inovações impactantes são mais comumente realizadas por equipes do que por pessoas que trabalham individualmente.

defenda seu estudo

Críticas de subordinado tornam o criticado mais criativo.
Yeun Joon Kim, da University of Cambridge, e Junha Kim, da Ohio State University, realizaram um experimento de campo em uma empresa coreana de comida saudável.
Yeun Joon Kim

Experiência
Conselho e inspiração

Estudo de caso

Ir atrás do sonho ou partir para outra?
Um empreendedor social reflete sobre o que fazer para ter o máximo impacto. Sophus A. Reinert

corpo e alma

Dean Koontz

Seções

Carta ao leitor

Resumo da edição

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